
Kommunikation, wenn es zählt.
Kommunikation wirkt – und muss in der Krise, im Wandel oder im Rechtsstreit von Anfang an mitgedacht werden.
Dr. Daniel Schneider und Michael Ortmanns entwickeln klare Botschaften, schaffen Zugang zu Medien und unterstützen Sie in kritischen Situationen – strategisch, zielgerichtet und mit klarem Blick auf das, was jetzt zählt.
Und mit Blick auf Ihre Position – nicht nur heute, sondern auch morgen.
Krisenerprobt. Strategisch. Wirkungsvoll.
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Dr. Daniel Schneider
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Michael Ortmanns
Unser Portfolio.
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Vertrauen und Transparenz sind in der Krise entscheidend. Wir analysieren die Lage, hören zu und entwickeln Strategie, Taktik und konkretes Vorgehen. Mit Zugang zu relevanten Medien sorgen wir dafür, dass Ihre Perspektive Gehör findet – klar, glaubwürdig und wirkungsvoll.
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Ob Strafrecht, Wirtschaftsstreit oder komplexe Auseinandersetzung – wir begleiten kommunikativ vor, während und nach rechtlichen Verfahren. Mit klarer Sprache, abgestimmter Medienarbeit und strategischem Timing stärken wir Ihre Position im öffentlichen Diskurs. Dabei stimmen wir uns eng mit Ihrem rechtlichen Team ab. Und wenn Schweigen klüger ist, sorgen wir dafür, dass es standhält.
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Ob Genehmigungsverfahren, Infrastruktur oder sensible Vorhaben – wir unterstützen Sie dabei, Vertrauen aufzubauen und Zustimmung zu sichern. Wir wissen, wie Politik, Verwaltung und Verbände funktionieren, und helfen, komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar und überzeugend zu kommunizieren. Gleichzeitig sorgen wir für professionellen Zugang zu Medien und eine konfliktfeste Positionierung von Person und Organisation – konsistent, strategisch und konfliktfest.
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Veränderung bringt Dynamik – intern wie extern. Wir begleiten Ihre Kommunikation in Transaktions- und Transformationsprozessen mit Struktur, Klarheit und strategischem Fokus. Von der Planung über die Medienarbeit bis zur internen Ansprache sorgen wir für konsistente Botschaften und ein abgestimmtes Vorgehen. Kommunikation soll Orientierung geben, Vertrauen stärken und Mitarbeitende für den Weg motivieren.
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Kommunikation ist immer persönlich – und braucht Klarheit. Wir schärfen mit Ihnen Ihre Rolle, Ihre Botschaften und Ihr öffentliches Profil. Dabei denken wir Person und Organisation immer gemeinsam: Welche Ziele verfolgen Sie? Welche Erwartungen stehen im Raum? Und wie gestalten Sie Ihren Auftritt – intern wie extern? So entsteht eine Positionierung, die zu Ihnen passt und im Kopf bleibt.
Im Podcast „Schatz, wir müssen reden...“ sprechen wir über Kommunikation, wenn es ernst wird.
Wir analysieren Strategien von Unternehmen, Verbänden und Politik – und fragen, was funktioniert, was schiefgeht und was man daraus lernen kann. Klar, pointiert und immer mit etwas Augenzwinkern.
Vier Kommunikationsmodule – klar definiert, direkt einsetzbar
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Krisen-Check & Vorbereitung
Risikofelder erkennen, bevor sie eskalieren.
Wir analysieren, wo Kommunikationsdruck entstehen kann – in Organisation, Verfahren oder öffentlichem Diskurs. Mit klaren Empfehlungen, vorbereiteten Sprachregelungen und auf Wunsch realistischen Stresstests simulieren wir kritische Situationen. Damit Sie wissen, was im Ernstfall zählt – und wer was sagt. -
Medientraining & Interviewvorbereitung
Souverän auftreten, klar bleiben.
Wir trainieren mit Ihnen Auftritt, Tonalität und Reaktion – für Interviews, Pressegespräche oder öffentliche Verhandlungen. Ziel: Sicherheit im Moment und strategische Wirkung danach. -
Positionierung & Reputationsstrategie
Sichtbar sein – mit Substanz.
Ob als Führungskraft, Verbandsvertreter oder Organisation – wir entwickeln gemeinsam Ihre kommunikative Haltung, Ihre Kernbotschaften und das Narrativ, das trägt. Für Situationen mit Druck – und für den langfristigen Aufbau von Vertrauen. -
100-Tage-Kommunikation für neue Führungskräfte
Schnell Orientierung geben – klar kommunizieren.
Der Start in eine neue Führungsrolle ist mehr als ein Antrittsstatement. Wir entwickeln mit Ihnen eine Kommunikationsstrategie für die ersten 100 Tage – abgestimmt auf Organisation, Stakeholder und öffentliche Erwartung.